Менеджер по персоналу

Обязанности:

- Осуществление полного цикла подбора на позиции всех уровней;
- Оценка и диагностика персонала;
- Помощь руководителям отделов с адаптацией новых сотрудников;
- Поддержка и развитие корпоративной культуры;
- Участие в организации корпоративных мероприятий;
- Ведение отчетности по HR-процессам;
- Ведение основных кадровых документов.

Требования:

- Умение правильно выстраивать и организовывать поиск и привлечение персонала;

- Понимание основных сфер области управления персоналом;

- Любовь к людям, высокий уровень лидерских компетенций, проактивность и нестандартный подход к решению задач, умение принимать решения и нести ответственность за них, инициативность.

Условия:

- Доброжелательность и поддержка коллектива;

- Годовая оценка результатов работы, награждение лучших сотрудников;

- Лояльное руководство и гибкий подход к решению вопросов;

- Оформление, отпуск, праздники и пр. по ТК РФ;

- График работы - 5/2, с 08.30 до 17.30, возможна частичная занятость.

Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП.

Возможна подработка: сменами по 4-6 часов.