Обязанности:
-
Формирование, проведение и поддержание всех HR - направлений (подбор, адаптация, мотивация, обучение, развитие и др.);
-
Планирование потребности в кадрах, формирование кадрового резерва и положительного имиджа компании как работодателя, мониторинг рынка труда;
-
Развитие и управление организационной и корпоративной культурой при средней численности персонала 75 человек, а также формирование благоприятного климата в коллективе;
-
Проведение exit-интервью, анализ текучести и разработка решений по удержанию и мотивации сотрудников;
-
Поддержка ТОП-менеджмента и руководителей подразделений по вопросам управления персоналом. Выстраивание партнерских отношений с руководителями подразделений;
-
Участие в проектах развития и оптимизации бизнес-процессов компании;
-
Настройка и ведение отчетности по ключевым HR показателям;
-
Анализ рынка: вакансий, зарплатных ожиданий;
-
Разработка нормативной и регламентирующей документации по вопросам мотивации персонала.
Требования:
-
Оконченное высшее образование (желательно по направлению: управление персоналом, социология, психология, менеджмент), приветствуется прохождение дополнительного обучения по направлению HR;
-
Опыт поиска персонала и проведения собеседований с новыми сотрудниками, знание критериев отбора персонала;
-
Активная жизненная позиция, вовлеченность в дела компании, навык целеполагания и лидерские качества, умение эффективно работать, быстро адаптироваться к изменяющимся условиям и давать обратную связь;
-
Опыт работы не менее 5 лет.
Что мы предлагаем:
- Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц), регулярная индексация, 13 зарплата, оплачиваемый отпуск и больничный;
- Заработная плата от 80 000 руб. + премии, её уровень обсуждается на собеседовании (напрямую зависит от Вашего опыта);
- Удобный график работы: 5/2 с 08.00 до 16.30 (суббота и воскресенье выходные) переработки – отсутствуют!
- Собственная столовая с обедами за счет предприятия;
- Комфортные рабочие места, оборудованные современной техникой и мебелью;
- Широкий спектр интересных и амбициозных задач, возможность профессионального роста и развития;
- Молодой и дружный коллектив, которым мы гордимся!;
- Корпоративные праздники и спортивные мероприятия, подарки к новому году для детей;
- Кофемашина, настольный теннис, тренажеры, место для отдыха и приема пищи;
- Комфортабельные корпоративные микроавтобусы для доставки сотрудников к месту работы и обратно - находимся в 15 минутах от города;
- При необходимости - трансфер до места собеседования и обратно на корпоративном автомобиле!
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Обучение и развитие
- Мотивация персонала
- Корпоративная культура
- Адаптация персонала
Задайте вопрос работодателю
Где предстоит работать
Вакансия опубликована 10 марта 2025 в Ижевске